El primer entregable es entender tu negocio.
Es la primera fase contratable de la plataforma. En 2 a 4 semanas, el Agente Analista y un consultor sénior cartografían tu negocio. Salimos con un roadmap accionable y la base de conocimiento que activa todos los agentes técnicos.
Del problema de negocio al backlog refinado. En cuatro pasos.
Una vez ADA conoce tu empresa, el Analista trabaja sobre esa base de conocimiento. No hace preguntas obvias ni pide reuniones para entender lo que ya está documentado: levanta a los agentes de cada departamento implicado y orquesta la respuesta.
Plantea el proyecto en lenguaje de negocio.
El usuario describe lo que quiere conseguir — onboarding, traducción de un legacy, automatización de un proceso — sin tener que pensar en arquitectura ni en stack.
ADA levanta los subagentes implicados.
Identifica los dominios de negocio que entran en juego (Finanzas, RRHH, IT, Comercial...) e invoca los agentes correspondientes con su base de conocimiento ya indexada.
Cada subagente aporta su contexto.
Reglas de negocio, restricciones de compliance, glosario y procesos transversales. El Analista cruza la información y detecta los gaps que requieren validación humana.
Entrega requisitos y user stories.
Sales con un documento de requisitos funcional, user stories con criterios de aceptación y dependencias entre dominios. Listo para que arranque la fase de desarrollo.
EJEMPLO REAL · CONTRATACIÓN DE EMPLEADOS
PROYECTO PLANTEADO
“Necesito automatizar el proceso de contratación de empleados, desde la firma hasta el alta en sistemas.”
ENTREGABLE
Documento de requisitos · 24 user stories · 6 dependencias entre dominios · matriz de validaciones legales · criterios de aceptación.
SUBAGENTES INVOCADOS POR ADA
Procesos de alta · políticas internas
Bandas salariales · costes
Contratos · GDPR · convenio
Provisión · accesos · SSO
Onboarding por rol
Plan estratégico · OKRs
6 SUBAGENTES · 1 PROCESO TRANSVERSAL · 0 REUNIONES NECESARIAS
Tres fuentes alimentan al Analista. Una sola verdad operativa.
ADA construye un grafo de conocimiento que cruza tres tipos de información. Cada documento, cada regla y cada proceso queda etiquetado por dominio para que el Analista sepa, sin preguntar, a qué subagentes invocar.
Conocimiento por área de negocio.
Cada departamento — Finanzas, RRHH, Legal, Comercial, IT — sube su documentación, define sus reglas y valida con ADA mediante baterías de preguntas iterativas. El resultado: un agente funcional por dominio.
Estrategia, OKRs y políticas globales.
Planes estratégicos, OKRs corporativos, políticas que cruzan toda la organización. El Analista usa esta capa para alinear cada decisión con la dirección de la empresa, no solo con el sprint.
Procesos que cruzan varios dominios.
Procesos como la contratación de un empleado, el cierre contable o la apertura de un cliente — implican varios departamentos a la vez. ADA los etiqueta para invocar todos los subagentes necesarios sin que el analista lo pida.
Un equipo de analistas que conocen tu negocio.
Antes de que el Analista trabaje, ADA conoce tu empresa.
La activación inicial es lo único que ocurre una vez. A partir de ahí, el Analista queda permanentemente conectado al grafo de conocimiento que se ha construido. Cuanto más rica la base, mejor el Analista.
Trabajamos con partners como Price para aportar conocimiento sectorial profundo durante la activación. No son consultores externos: son entrenadores de la base de conocimiento que el Analista hereda desde el primer día.
Perfil de la compañía
Sube planes estratégicos, OKRs, organigrama y políticas globales. ADA construye el contexto corporativo.
Agentes por dominio
Cada departamento — con un consultor o admin — carga su documentación y define sus reglas de negocio.
Validación iterativa
ADA hace baterías de preguntas a cada responsable hasta alcanzar el umbral de precisión. Sin atajos.
Indexación en grafo
Toda la documentación queda etiquetada por dominio y por proceso. El Analista ya puede invocar subagentes.